Компания "ОСТ-ВЕСТ" - это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на организации детского отдыха и туристических услуг. Мы предлагаем широкий спектр услуг, связанных с организацией отдыха и путешествий, и стремимся создать комфортные условия для наших клиентов.
Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, готовых работать в команде и развиваться в сфере туризма. Наша компания предлагает разнообразные вакансии, включая:
1. Менеджер по детскому отдыху: отвечает за организацию досуга и развлекательных мероприятий для детей, создавая уникальные программы и атмосферу нашего лагеря.
2. Менеджер по бронированию и продаже авиабилетов: занимается оформлением бронирования авиабилетов, консультированием клиентов по вопросам путешествий и подбором оптимальных вариантов перелетов.
3. Менеджер по туризму: координирует процесс организации туристических поездок, встречает группы туристов, обеспечивает комфортное пребывание и экскурсионную программу.
4. Менеджер по бронированию и продаже авиабилетов (стажер): предоставляет поддержку менеджеру по авиабилетам, осваивает процесс работы с клиентами и участвует в обработке заявок.
Мы стремимся создать дружелюбную и профессиональную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник может проявить свой потенциал и развиваться в выбранной сфере. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного проекта "ОСТ-ВЕСТ"!
4
50000 - 90000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Антон
Я работал менеджером по туризму в компании 'ОСТ-ВЕСТ' в течение года. Хочу отметить высокий уровень стабильности компании - зарплата всегда выплачивалась вовремя, коллектив был дружелюбным и поддерживающим, а руководство всегда готово было помочь и поддержать.
Одним из негативных моментов работы в 'ОСТ-ВЕСТ' было отсутствие возможности регулярного обучения и повышения квалификации. Я бы хотел иметь больше возможностей для профессионального роста и развития в компании.
Работа в компании 'ОСТ-ВЕСТ' была интересным опытом для меня. Я получил ценный опыт в организации туристических поездок и встрече групп туристов. Однако, иногда было немного сложно справляться с большим объемом работы и стрессом в периоды пиковой загрузки.